{"id":2311,"date":"2020-04-15T09:36:43","date_gmt":"2020-04-15T09:36:43","guid":{"rendered":"https:\/\/killer-press.com\/de\/?p=2311"},"modified":"2020-04-15T09:41:30","modified_gmt":"2020-04-15T09:41:30","slug":"fuehrungskraft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/killer-press.com\/de\/2020\/04\/15\/fuehrungskraft\/","title":{"rendered":"F\u00fchrungskraft"},"content":{"rendered":"

[vc_row full_width=”stretch_row” equal_height=”yes” content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1505735329030{padding-top: 100px !important;background-color: #f7f7f7 !important;}”][vc_column][apress_heading sub_title=”In Zeiten von Corona” enable_delimiter=”” color_scheme=”design_your_own” main_heading_color=”#8224e3″ style=”heading_style1″ title_font_options=”tag:h2″ subtitle_font_options=”tag:div”]F\u00fchrungskraft[\/apress_heading][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Eine F\u00fchrungskraft zu sein ist in normalen Zeiten schon schwer. Jetzt durch die schwierige Situation des Corona Virus noch viel mehr.
\nHome Office, Kurzarbeit, keine Kundenn\u00e4he\u2026 F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen ihre Teams aus der Ferne (an) leiten. Gleichzeitig m\u00fcssen sie ihre Teams motivieren. Das sind neue Situationen die sie so noch nicht durchgef\u00fchrt haben. Woher soll man das Wissen nehmen, wenn nicht stehlen.\u00a0<\/span><\/p>\n

Eine gute F\u00fchrungskraft stellt sich viele Fragen und stellt auch sich in Frage. Nur so kann er \u00fcber sich hinauswachsen. Es geht hier n\u00e4mlich um weit mehr als das Unternehmen. Es geht auch darum, dass die Mitarbeiter wieder zur\u00fcck in das Unternehmen kommen m\u00f6chten.\u00a0<\/span><\/p>\n

In Krisenzeiten reagieren die Menschen unerwartet und die Sensibilisierung steigt bei vielen.\u00a0<\/span><\/p>\n

Empathie, Soft Skills werden hier jetzt besonders gefragt und wertgesch\u00e4tzt.\u00a0<\/span><\/p>\n

Hier ein paar wichtige Kommunikationsregeln:<\/a><\/h3>\n

Teilen Sie Informationen<\/h3>\n

Erstellen Sie Priorit\u00e4ten<\/h3>\n

Geben Sie Feedback<\/h3>\n

Halten Sie sich bereit f\u00fcr Fragen, Anregungen und Gespr\u00e4che mit Mitarbeitern.\u00a0<\/span><\/h3>\n

Haben Sie ein offenes Ohr f\u00fcr Probleme und \u00c4ngste<\/h3>\n

Vermitteln Sie Ruhe\u00a0<\/span><\/h3>\n

Sprechen Sie \u00fcber gemeinsame Werte<\/h3>\n

Vertrauen Sie Ihren Mitarbeitern\u00a0<\/span><\/h3>\n

\u00dcberfordern Sie Ihre Mitarbeiter nicht mit st\u00e4ndigen Meetings<\/h3>\n

Sie kennen die h\u00e4usliche Situation nicht. Sie wissen nicht, mit welchen \u00c4ngsten und \u00c4rgernissen Ihre Mitarbeiter Tag f\u00fcr Tag im Home Office k\u00e4mpfen m\u00fcssen. Vielleicht nervt die Familie alle drei Sekunden. Vielleicht befindet sich der Arbeitsplatz in der K\u00fcche und st\u00e4ndig kommt jemand rein und m\u00f6chte was. Vielleicht ist der Mitarbeiter auch allein und f\u00fchlt sich einsam. Keine Kollegen zum Quatschen, kein Plausch an der Kaffeemaschine. Sie wissen es nicht. Also fragen Sie gerne nach.<\/p>\n

Versuchen Sie sich reinzuversetzen. Fragen Sie nach, wenn Sie das Gef\u00fchl haben, dass irgendwas nicht stimmt oder der Mitarbeiter Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigt.\u00a0Vergessen Sie auch nicht die Anerkennung zum Ausdruck zu bringen<\/p>\n

Ich wei\u00df, dass auch Sie nicht alles wissen und nicht vorhersehen k\u00f6nnen wie es laufen wird. Sie sind nur ein Mensch, wie alle anderen auch. Seien Sie menschlich. Das ist absolut Ok.\u00a0<\/span><\/p>\n

Selbstzweifel sind nat\u00fcrlich und geh\u00f6ren dazu. Achten Sie darauf nicht zu viel Perfektionismus zu verlangen, sowohl von Ihnen als auch von Ihren Mitarbeitern. Man muss versuchen sich den Gegebenheiten anzupassen.<\/p>\n

M\u00f6chten Sie Unterst\u00fctzung, Tipps oder einfach nur reden? Dann kontaktieren Sie mich gerne.\u00a0<\/span><\/p>\n

pr@killer-press.com[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n