Personal Branding
Personal Branding häufige Fragen bzw. Aussagen
Wofür brauche ich das, ich bin doch eh nur angestellt? / Bisher lief es auch ganz gut, ohne mich als Person präsentieren zu müssen. / Meine Produkte wirken für sich, da brauche ich nicht noch extra Personal Branding. / Ich hasse es, mich in Szene zu setzen. Das fühlt sich irgendwie komisch an. / Als Geschäftsführer muss ich mich doch nicht noch extra positionieren. Jeder weiß doch jeder wer ich bin.
Antworten:
Die Zeiten haben sich grundlegend geändert und fordern Gesellschaft, Politik und Unternehmen heraus. Personal Branding ist der Schlüssel, um Menschen als starke Persönlichkeit zu präsentieren und Vertrauen aufzubauen. Das herkömmliche Marketing konzentriert sich auf die Schaffung einer Identität für Produkte oder Marken, während Personal Branding die Identität einer Person oder eines Unternehmens betont und sie authentisch präsentiert, um Vertrauen und Identifikation aufzubauen. Es geht darum, die eigene Persönlichkeit in Szene zu setzen, anstatt sie zu inszenieren.
Warum Personal Branding wichtig ist und warum man lernen sollte, was zu einem passt:
1. Persönlichkeit macht den Unterschied: Produkte und Dienstleistungen sind austauschbar, aber Menschen und ihr Vertrauen nicht. Eine professionelle Personal-Branding-Strategie hebt die Unterschiede zur Konkurrenz hervor.
2. Vertrauen ist entscheidend: Warum wählen wir bestimmte Dienstleister wie Anwälte, Friseure oder Ärzte? Oft wegen des Vertrauens, das wir in sie setzen. Durch Personal Branding kann man Vertrauen aufbauen und dadurch eine treue Kundenbasis aufbauen.
3. Wirkung nach außen: Jede Stimmung, Haltung und Geste spiegelt einen wider, ob man es möchte oder nicht. Es ist daher wichtig, sich seiner Wirkung nach außen bewusst zu sein und ein authentisches Image aufzubauen.
4. Sichtbarkeit und Bekanntheit: Personal Branding erhöht die Sichtbarkeit und Bekanntheit von Freiberuflern, Selbstständigen und Unternehmern. Es erleichtert auch Kunden, sie zu finden und ermöglicht strategisch kluge Kooperationen.Karriere- und Geschäftschancen:
5. Personal Branding kann auch für Arbeitnehmer von Vorteil sein, indem sie ihre Stärken und Werte zeigen und dadurch ihre Karrierechancen verbessern. Für Arbeitgeber kann es auch dazu beitragen, dass Mitarbeiter das Unternehmen besser kennenlernen und für Kooperationen und Kundenbeziehungen von Vorteil sind.
